Оценка привлекательности бренда работодателя (HR-бренда)

Зачем нужен привлекательный бренд компании?

  • получить стратегические конкурентные преимущества в борьбе за наиболее востребованных специалистов
  • обеспечить повышение производительности труда
  • снизить издержки на оплату труда и реализацию различных программ повышения лояльности персонала
  • побудить лучших трудоустроенных сотрудников перейти работать в вашу компанию

Цель - стать лучшим работодателем в своей отрасли является одной из стратегических для многих компаний. И прежде чем выстраивать свой собственный бренд необходимо проводить текущую оценку своего бренда работодателя.

 

Этапы оценки бренда работодателя:

  • внешняя оценка

а) как оценивают компанию выпускники профильных ВУЗов?

в) оценка среди опытных специалистов отрасли

с) оценка привлекательности ваших специалистов другими компаниями в смежных отраслях

  • внутренняя оценка

качественное исследование - оценка вовлеченности сотрудников. Быть более четким брендом, вызывать правильные ассоциации, соответствовать желаемому позиционированию и ценностному предложению.

а) тестирования

в) фокус-группы

 

Хотите заказать услугу или у вас есть вопросы? Напишите нам, и мы ответим на все ваши вопросы!

 

Руководитель проекта
Оксана Малаева
Телефоны для справок
+7 (775) 877 88 66

Остались вопросы?

Пожалуйста, заполните форму и мы вам перезвоним

Другие исследования
блока Бренд работодателя

Оценка привлекательности бренда работодателя (HR-бренда)

Зачем нужен привлекательный бренд компании? получить стратегические конкурентные преимущества в борьбе за наиболее востребованных специалистов обеспечить повышение производительности труда снизить издержки на оплату труда и реализацию различных программ повышения лояльности персонала побудить лучших трудоустроенных сотрудников…

Подробнее
Исследования в компании

Какие задачи для компании решают внутренние исследования?  стратегическое и организационное развитие HR стратегии компании формирование кадрового резерва разработка системы управления эффективности работы сотрудников повышение продуктивности работы сотрудников и эффективности их взаимодействия с другими людьми  внутри и…

Подробнее
Смотреть все
Написать в
WhatsApp
Позвонить